SUNGAI PENUH, Jemarionline.com – Wali Kota Sungai Penuh, Alfin, memberikan motivasi dan pembekalan kepada para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dalam kegiatan Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan II dan III Angkatan III, IV, dan V Tahun 2026. Dalam kesempatan tersebut, Alfin menekankan pentingnya membangun karakter aparatur yang berorientasi pada pelayanan publik, adaptif terhadap perkembangan teknologi, serta mampu menciptakan inovasi di lingkungan kerja.
Menurut Alfin, tantangan birokrasi saat ini jauh berbeda dibanding beberapa tahun lalu. Perkembangan teknologi digital berlangsung sangat cepat sehingga aparatur sipil negara harus terus meningkatkan kompetensi agar mampu memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat modern.
Karena itu, Pemerintah Kota Sungai Penuh mendorong seluruh CPNS untuk membangun pola pikir yang terbuka terhadap perubahan dan siap menghadapi tantangan era digital.
ASN Harus Adaptif dan Inovatif
Dalam arahannya, Wako Alfin menjelaskan bahwa aparatur negara tidak cukup hanya menjalankan tugas administratif. ASN juga harus mampu menghadirkan solusi, berinovasi, dan menciptakan terobosan yang memberikan manfaat langsung bagi masyarakat.
Ia menilai birokrasi modern membutuhkan sumber daya manusia yang cepat belajar, mudah beradaptasi, dan mampu memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.
“Pegawai tidak boleh pasif atau hanya menunggu instruksi. ASN harus mampu berinovasi dan memberikan solusi bagi masyarakat,” tegas Alfin dalam pembekalan Latsar CPNS.
Selain itu, Alfin meminta para peserta terus mengembangkan kemampuan agar mampu mengikuti perubahan yang berlangsung sangat cepat.
Hadapi Tantangan Era Digital
Alfin mengingatkan bahwa dunia saat ini memasuki era transformasi digital yang ditandai dengan perkembangan kecerdasan buatan (AI), big data, Internet of Things (IoT), dan digitalisasi layanan publik. Aparatur yang tidak mau belajar berisiko tertinggal oleh perubahan zaman.
Menurutnya, pemerintah membutuhkan ASN yang mampu memanfaatkan teknologi sebagai alat untuk meningkatkan efisiensi kerja dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Selain itu, pemanfaatan teknologi juga membantu pemerintah mempercepat proses pelayanan, meningkatkan transparansi, dan memperkuat akuntabilitas birokrasi.
Karena itu, CPNS Sungai Penuh harus menjadikan pembelajaran sebagai bagian dari budaya kerja sehari-hari.
Pegang Teguh Nilai BerAKHLAK
Di samping penguasaan teknologi, Alfin menegaskan bahwa nilai dasar seorang ASN tetap terletak pada integritas, kedisiplinan, profesionalisme, dan tanggung jawab.
Ia menjelaskan bahwa teknologi secanggih apa pun tidak dapat menggantikan ketulusan, empati, dan komitmen aparatur dalam melayani masyarakat. Oleh sebab itu, ASN harus tetap menjunjung tinggi nilai-nilai BerAKHLAK sebagai fondasi utama dalam menjalankan tugas pemerintahan.
Menurut Alfin, kombinasi antara karakter yang kuat dan kemampuan teknologi akan melahirkan aparatur yang mampu menjawab kebutuhan masyarakat secara optimal.
Fokus pada Pelayanan Publik
Pemerintah Kota Sungai Penuh terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penguatan kapasitas sumber daya manusia aparatur. Karena itu, pelaksanaan Latsar CPNS menjadi bagian penting dalam proses pembentukan karakter ASN masa depan.
Alfin berharap seluruh peserta mampu memahami peran mereka sebagai pelayan masyarakat, bukan sekadar pegawai pemerintah.
“ASN harus bekerja dengan hati, bekerja cerdas, dan bekerja untuk kepentingan masyarakat,” ungkap Alfin.
Selain itu, ia mengajak seluruh peserta untuk menjaga semangat pengabdian dan terus meningkatkan kualitas diri sepanjang karier sebagai aparatur sipil negara.
Jauhi Korupsi dan Jadi Agen Perubahan
Wako Alfin juga mengingatkan pentingnya menjaga integritas dalam menjalankan tugas. Ia meminta para CPNS menjauhi segala bentuk praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme yang dapat merusak kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.
Menurutnya, ASN muda memiliki peran strategis sebagai agen perubahan yang mampu membawa budaya kerja positif ke dalam organisasi.
Selain itu, ASN muda diharapkan menjadi motor penggerak transformasi birokrasi yang lebih profesional, transparan, dan berorientasi pada hasil.
Karena itu, Alfin mendorong para CPNS untuk selalu menjaga nama baik institusi dan menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab.
Dukung Pembangunan Kota Sungai Penuh
Alfin menaruh harapan besar kepada para CPNS agar mampu berkontribusi dalam mewujudkan pembangunan Kota Sungai Penuh yang lebih maju dan sejahtera. Ia menilai keberhasilan pembangunan daerah sangat bergantung pada kualitas aparatur yang menjalankan program pemerintah.
Dengan semangat pengabdian yang tinggi, ASN diharapkan mampu memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Selain itu, aparatur juga harus mampu mendukung berbagai program pembangunan daerah melalui kinerja yang profesional dan inovatif. (man)
